人物概要：李兆文，男，1971年6月出生，东莞市东莞市三水小桥东台器皿厂副总经理

　　事迹概要：李兆文前任永亮器皿厂副总经理，三水总商会，东台器皿厂获评选为“珠海市民营企业科技民营企业企业”和“东莞市钢制家庭用品技术开发研究开发中心”，已连续十一年获评选为“珠海市守合约重信用风险民营企业企业”。已连续十多年的营业额超过亿元，是三水镇的两个著名民营企业企业，十多年来椅子上是三水镇的“优秀民营企业企业”和“课税巴韦县”，已连续多年被评选为“A级税款”，自2009年金融创新强震年来，厂房仍旧维持营业额正增长，为国家带来稳定的蟹蛛科花和就业工作岗位。厂房自建立年来，仍旧把信誉度和廉洁放到经营方式核心理念里，二十多年了，东台唯独没有因偿付而和客人发生债务纠纷，即便是在经营方式一点儿差和成本增加猛涨的末期，东台也把客人放到首位，全力以赴守合约报信用风险，与客人维持密切的合作方关系。

　　李兆文前任东台器皿厂副总经理，三水总商会，他的经营方式核心理念是：“核心理念，高质量高效率，信誉度至上，廉洁服务，开拓创新”。厂房注重雇员的组织工作环境和福利待遇，商品畅销美国、瑞典、英国、澳大利亚、日本等国家。在李兆文的带领下，东台器皿厂获评选为“珠海市民营企业科技民营企业企业”和“东莞市钢制家庭用品技术开发研究开发中心”，已连续十一年获评选为“珠海市守合约重信用风险民营企业企业”，厂房多次获得“一流党总支”、“一流农村基层党组织”、“东莞市一流妇女儿童集体”、“东莞市妇女儿童集体”、“东莞市一流农村基层浅议组织”、“三水镇五四红旗党支部”等称号。

　　东台器皿厂已连续十多年的营业额超过亿元，是三水镇的两个著名民营企业企业，十多年来仍旧是三水镇的“优秀民营企业企业”和“课税巴韦县”，已连续多年被评选为“A级税款”，自2009年金融创新强震年来，厂房仍旧维持营业额正增长，为国家带了稳定的蟹蛛科花和就业工作岗位。厂房自建立年来，仍旧把信誉度和廉洁放到经营方式核心理念里，二十多年来，东台器皿厂唯独没有因偿付而和客人发生债务纠纷，即便是在经营方式一点儿差和成本增加猛涨的末期，东台器皿厂也把客人放到首位，全力以赴守合约保信用风险，与客人维持密切的合作方关系。

　　2002年，东台器皿厂接了一张来自瑞典的订货，该客人是两个新客人，因为第一次做瑞典的订货，对瑞典商品的质量要求不完全了解，导致在生产过程中遇到了许多的障碍，浪费了许多宝贵的时间，最终无法达到合约上约定的船运时间；当时李兆文为的是履行合约，让客人能够按时把货物运输运到瑞典的商场，决定不惜牺牲血本，花巨资把货物运输空运到瑞典。最终该批货物运输准时到达了瑞典，客人也能准时地把这款新商品上架销售，并且该款商品因为质量过硬，所以该商品的销售情况较好，为该客人带来较好的收益。经过这件事，该瑞典客人对东台器皿厂刮目相看，从那之后，该瑞典客人成为的是东台器皿厂的忠实客人，仍旧合作到现在，严谨的瑞典人对东台唯独都是非常认可的。

　　2005年，304钢制材料的价格疯涨，许多厂房为的是降低成本，不惜牺牲违反合约精神，用202钢制、甚至是201钢制材料冒充304钢制材料，但在商品标签上还是标着304钢制。李兆文对此种行为表示愤慨，认为这是一种谋害钢制纺织品行业的自杀行为，他坚决此种做法，即便短期亏本，他也坚持按合约办事，决不以次充好。在渡过那两年的艰难末期后，客人们对李兆文的此种做法刮目相看，称是他维护了钢制纺织品行业的声誉，客人们对东台器皿厂的忠诚度更高。

　　2009年金融创新强震过后，欧美国家经济不景气，欧美客人以此压价，许多生产钢制垃圾桶的厂房为的是接订货，用更便宜的410钢制材料替换430钢制材料，甚至改用更薄的材料。在此种情形下，李兆文仍旧坚持“高质量高效率“的经营方式核心理念，不进行恶性竞争。事实证明，东台器皿厂不仅保住了市场份额，更较好地鼓吹了东台器皿厂的商品就是高质量的美誉。

　　作为两个民营企业民营企业企业家，李兆文并不只满足于经营方式的成绩，他把履行社会责任放到最重要的位置。2002年，东台器皿厂就设立工会组织，2007年设立党总支，2008年设立党支部。多年来，东台器皿厂工会组织、东台器皿厂党总支和东台器皿厂党支部认真贯彻落实科学发展观，以全面提升民营企业企业生产力为目标，以非公阿提斯鲁夫尔谷，实现党、工、青、妇齐心协力、互动共进、与民营企业企业一起共谋发展。从东台器皿厂党总支组建到完善整个过程中，李兆文从人力、物力、资金等方面给予了大力的支持，为的是党总支能更好地积极开展组织工作，在厂区腾出场地，为党总支专门配备了党员公益活动室。党总支通过以浅议促非公，非公带浅议，互相促进的方式，联合工会组织积极开展一系列的公益活动，丰富职工的业余生活，也在雇员中鼓吹重合约、守信用风险精神发挥重大的作用。东台器皿厂在2008年赞助三水镇“七一”篮球邀请赛，该厂篮球队获得第四名；2012年，东台器皿厂被定为三水镇农村基层非公创新“书记项目”的试点单位，与石乔村委会展开村企“牵手”行动。通过建章立制、济困献爱心、技能竞赛、联合招聘等多种形式，发挥结对双方的各自优势，努力实现互助共赢。

　　李兆文平时非常关心工人的生活，积极支持支部积极开展“帮困献爱心，敬老扶残”的慈善公益公益活动，设立“爱心基金”，对在生活上需要帮助的雇员进行扶持捐助，同时对贫困小学生的捐助更是不遗余力，多年来仍旧与工会组织跟踪捐助小桥村委10多位学习成绩优异的特困小学生，李兆文曾公开保证：东台器皿厂不会让小桥村任何两个小学生因经济问题而辍学！一些之前曾接受东台器皿厂捐助的小学生已经从大学、技校毕业，投身到社会中组织工作。

　　“核心理念”——为的是让雇员有一种家的感觉，让雇员的心安在东台器皿厂。前几年在宿舍为雇员提供了夫妻房，安装了空调和无线WIFI；去年底，李兆文还提出了创建卡马OK室、阅览室、淋浴间的建议，今年初便安排相关人员着手跟进，现卡马OK室及淋浴间均可投入使用。东台器皿厂人事行政部和工会组织定期组织每月生日的雇员举行生日会，积极开展雇员喜闻乐见的学习和娱乐公益活动，最大限度地满足雇员的公益活动需求。公益活动的举办不仅吸引了雇员的注意力，增强了民营企业企业凝聚力，而且培养了雇员们以“信誉度至上，廉洁服务”的核心理念去组织工作。